教师招聘招考

杭州钱塘新区教育系统2020年5月直接考核招聘2020届毕业生公告

发布日期：2020-05-19  

因工作需要，面向2020届普通高校毕业生招聘24名，招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康；

3.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)；

4.须在报到前毕业且获得学历学位。

5.报考时，暂不要求提供适用的教师资格证和普通话等级证书，但研究生学历毕业生聘用后两年内及本科学历毕业生聘用后在一年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。

二、招聘对象

本次招聘面向以下三类列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2020年应届毕业生：

（一）研究生学历

1.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的院级及以上优秀毕业生或优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前50%的毕业生。

2.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。

（二）本科学历

1.师范类毕业生

全国普通院校本科学历、学士学位的省级优秀毕业生，或获院级及以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前30%的毕业生。

2.非师范类毕业生

全国普通院校本科学历、学士学位的非师范类毕业生，需获得省级优秀毕业生，或获校级以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前30%的毕业生。

浙江省户籍（生源）的2020届免费师范生。

三、招聘流程

（一）报名形式、时间

1.报名形式

报名采用网络报名的方式，考生可在规定的报名时间登录网站（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）进行网上报名。

2.报名时间：2020年5月27日至6月2日

3.资格初审、简历筛选：材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和笔试对象，具体时间、地点届时另行通知。笔试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

（二）报名提供材料

（1）身份证；

（2）《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》；

（3）2020届学历学位证书或由毕业院校就业指导部门开具的2020届毕业生证明。师范生提供学校开具的师范类毕业生证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业、属于师范生等基本信息）；

（4）符合报考对象的相关荣誉证书或综合成绩排名等证明材料；

（5）报名表及近期正面免冠一寸照1张。

（三）集中笔试和面试

1.考试

考试包括笔试和面试两部分。

笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质，笔试通过者，将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑。

2.考试成绩

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

（四）考核和体检

面试结束后，考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2020届毕业生不能在报到前取得相应的学历学位证书及被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

四、其他

报考者须如实填写《钱塘新区2020届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。

联系人：0571-86871715、89898612、89898905

杭州钱塘新区教育与卫生健康局

2020年5月18日

附件：1.2020届高校应届优秀毕业生招聘计划表.xlsx

2.报名表.doc