2019年杭州第十四中学教育集团杭州第十四中学附属学校公开招聘工作方案
发布日期：2019-11-01 12:43
杭州第十四中学教育集团杭州第十四中学附属学校公开招聘工作方案
根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，依据《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2019年10月直接考核招考计划》，考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，制定我校公开招聘工作方案如下：
一、组织领导
成立以校长、书记为组长的公开招聘工作小组。
二、基本原则
我校公开招聘工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。
三、招聘计划
我校公开招聘初中语文教师3名、初中数学教师2名、初中英语教师2名、初中科学教师3名、初中历史与社会教师2名、初中体育教师1名、心理教师1名、小学语文教师1名、小学科学教师1名。具体岗位条件详见招聘公告。
四、工作流程
（一）发布公告。我校招聘公告经拱墅区教育局、市人力社保局备案后，在拱墅区教育网上发布招聘公告。
（二）报名、资格审查。
1.地点：杭州师范大学仓前校区（余杭塘路2318号）恕园一号楼大厅；时间：2019年10月26日上午9：00-12：00；
2.地点：金华市婺城区流云路136号（金华环城小学教育集团第二小学）；时间：2019年10月27日上午9：00-12：00；
3.地点：杭州第十四中学附属学校（拱墅区龙腾街501号）；时间：2019年11月1日至2日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）；
三个地点选择其中一个报名、进行现场确认即可。
（三）组织考试。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划3倍的岗位，可直接进行面试。面试主要是模拟上课和自由问答两部分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
1.笔试。笔试时间为2019年11月3日上午9:00—10:30，笔试地点在杭州第十四中学附属学校英才楼109-112；209-212教室。（敬请提前到校，明确考场及考号）
2.面试。笔试当天（11月3日）直接通知参加面试人员，面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高到低予以递补。
（1）面试时间、地点：时间为2019年11月4日7:30，地点在杭州第十四中学附属学校荟萃楼202、204。
（2）试题命制。笔试试题由学校自主命题，遵守保密纪律。面试主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调与解决实际问题的能力等。
（3）考场设置。面试设有候考室、面试考场、候分室。面试考场内配备监督员、计分员、核分员各1名，进行全程录像或录音。同时配备相应的候考室、候分室工作人员。
（4）考官组成。面试考官由校级领导、行政干部、纪检委员、学科专家不低于5人（单数）组成。
（5）面试组织。面试由模拟上课和自由问答两部分组成，参加模拟上课人员提前1小时拿到说课题目，1小时后将现场制作准备好的PPT上交，模拟上课时间10分钟，模拟上课完成后接受评委提问。
（五）考察与体检。面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
（六）公示与聘用。招聘单位根据考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，或2020届毕业生不能在2020年8月1日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
五、纪律监督
本次公开招聘将严格执行事业单位公开招聘各项政策规定，严肃各项工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。
杭州第十四中学附属学校
2019年10月25日
