根据东阳市外国语学校专业发展和教师队伍建设的需要，经东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局批准，东阳市外国语学校向社会公开招聘2020年新教师，现将有关情况公告如下：

一、招聘单位：东阳市外国语学校

二、招聘条件及名额：语文、数学、信息技术、初中道德与法治·社会等教师7名，详见附表1。

三、招聘办法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+面试”相结合的办法。

（一）报名

1.关注“东阳市外国语学校”微信公众号，及时了解相关信息。识别下面的二维码，直接进入我校新教师招聘报名页面。

2.在跳转的“问卷星”页面里填写好相关个人信息，点击提交完成报名。

3.个人简历和报名表发到电子邮箱dwjwc2012@163.com，招聘报名表（见附件或到东阳市外国语学校网站http://yun.zjer.cn/wgyxx学校公告栏点击下载）, 发送标题格式为：应聘XX岗位教师+姓名。联系人：蒋老师、冯老师；联系电话：0579—89302107（教学处）。

4.报名时间：即日起接受报名，截止时间2019年11月5日18:00。

5.报名时需提供以下材料的照片或扫描件：

（1）有效期内的二代居民身份证；

（2）《毕业生全日制普通高校就业推荐表》（所在高校盖章有效）；

（3）有关荣誉证书、获奖证书、成绩证明；

（4）就业协议书。

（二）资格审查和现场确认

时间：2019年11月6日上午8:00-8:40。

地点：东阳市外国语学校（东阳市学士北路2号）

报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。

（三）考试

1.考试组织：市人力资源和社会保障局、市教育局、东阳市外国语学校统一组织考试。

（1）考试项目：招考以笔试+面试的方式进行。笔试内容：所有学科均为2019学年东阳市初、高中学校使用的相关学科的专业知识。

（2）考试时间：2019年11月6日一天

（3）考试安排：

①笔试：11月6日上午现场确认后直接开始笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩满分为100分，笔试成绩当场公布，公布后进行面试环节，考试时间为一整天。

注:考试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀等考试必备文具。

②面试：以试讲形式进行，所有学科均采用2019学年东阳市初、高中学校使用的相应学段教材。说课内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间45分钟，说课时间不超过8分钟。

面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察。

2.考试总成绩计算:

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。

3.成绩公布:现场公布。

4.成绩仅作为本次招考是否录用的依据。

（三）体检、考察

根据填报的学科岗位，按考生总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先入围体检；若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终入围体检。

1.体检

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（四）签约

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2020年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》《东阳人才网》。

2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

（2）2020年8月1日前未取得相应的学历证书；

（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日计算）。

3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

4.本公告由东阳市外国语学校负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳市外国语学校共同研究决定。

2019年10月24日