发布日期：[18-08-09]
为全面落实深化开发区教育教学改革，进一步推进共建工作，建设一支高素质的教师队伍，全面提升我校教育教学质量，现就缺岗岗位面向全区公开选聘教师，具体工作方案如下：
一、指导思想
根据我校教育实际，按需设岗，按岗聘用，统筹协调，整体融合，形成合力。坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、选聘岗位
选聘学科教师6人：语文1人，数学1人，英语2人，历史1人，体育1人。
三、选聘范围
全区在编在岗专任教师。
四、选聘基本条件
一思想政治素质和品德良好，遵纪守法，廉洁自律；热爱教育事业，具有现代教育理念和改革创新精神，团结协作，身心健康。
二全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（1983年8月1日以后出生）。市名师、学科带头人、骨干教师、市基本功、优质课一等奖以上等专业能力突出的人员，年龄可放宽到40周岁（1978年8月1日以后出生），学历可放宽至非全日制本科。
五、选聘办法
（一）以适岗评价（70）和面试（30）相结合的方式进行遴选。
（二）实行“一票否决”制。凡近3年受到纪律处分、师德考核不合格、年度考核不合格的、三率考核在后30的，实行“一票否决”。
六、选聘程序
（一）报名及资格审核
1.自发布方案日起，3日内接受报名。
2.报名方式：由申请人将报名材料统一交于所在学校，由所在学校统一审核，同意后将报名材料统一交到新海实验中学开发区校区，联系人：蔡老师13611558662，金老师15950747253。
3.对于报考被录用后的原单位的岗位缺员,区教育局予以补充新招聘教师。
4.提交材料：
（1）教师个人报名需提交的材料：①报名表②身份证③学历、教师资格、职称等复印件④个人业绩证明材料（依据实岗评价细则按顺序简装成册）。
（2）报名教师所在单位提交的材料：本单位同意报名证明。
以上材料由申报人所在单位于8月11日统一交于选聘单位。
（二）适岗评价（满分100分，占比70）
组织专家对报名人员依据适岗评价细则进行量化考评，具体评价项目及评价标准见附件。
（三）面试（满分100分，占比30）
采取演课、答辩相结合的形式进行（演课80分，答辩20分，合格线60分）。
（四）考察
对拟录用人员进行考察，视考察情况决定是否录用。
七、相关说明
1.适岗评价的各种材料日期截止到2018年6月。
2.不在教学一线的人员不得参加应聘。
附件1：2018—2019学年度新海实验中学开发区校区缺岗教师选聘适岗评价量化评分表
附件2：报名表
新海实验中学开发区校区
2018年8月8日
