根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)及《2022年江苏省宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生公告》(锡人社事招公告核〔2022〕45号)精神,现将2022年江苏省宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生综合成绩予以公布,并将下阶段工作安排通知如下:
一、验证
(一)参加对象:2022届宜兴市乡村教师定向师范毕业生。
(二)验证时间:2022年7月31日上午8:00至11:00。
(三)验证地点:宜兴高等职业技术学校学前教育部(宜城街道教育西路19号)3号楼1楼教室。具体学科分组地点详见对应教室门口通知。请带好身份证准时参加。
(四)上交材料:
1.毕业证书原件。
2.学位证书原件。
3.教师资格证书。
(五)验证通过后领取材料:
①考生通过扫描二维码加入QQ工作群,并根据群公告中的网址登录下载《宜兴市事业单位聘用人员审批表》,填写后自行彩色双面打印(一式三份,含照片彩印),并于选岗会议当日上交(时间另行通知)。
②《江苏省宜兴市教育系统事业编制教师聘用考核档案信息摘录表》(QQ群中下载,于选岗会议当日上交)。
③《体检通知单》。
二、体检
1.体检时间:2022年8月1日上午,具体时间详见《体检通知单》。
2.体检地点:详见《体检通知单》。考生凭身份证及体检通知单参加体检。
3.注意事项:体检当日上午需空腹,按规定时间提前10分钟在指定地点集中。体检表上交主检室时,考生在体检表上签名。
复检或递补复检时间另行通知。
三、下阶段工作安排
1.考生体检合格后,将在“宜兴教育云”网站公示拟录用人员名单。
2.公开招聘人员召开选岗会议,时间待定;参会对象:2022届宜兴市乡村教师定向师范毕业生;主要内容:明晰选岗规则,公布设定岗位。
3.选岗会议后,现场签订就业协议书。未办理派遣手续的考生,到毕业学校办理派遣手续,领到报到证后,速交教育局人事科;已办理派遣手续的考生,现场将报到证交教育局人事科。
咨询电话:(0510)87973957、87976352、87992670
特此通知!
附:2022年江苏省宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生综合成绩
宜 兴 市 教 育 局
宜兴市人力资源和社会保障局
2022年7月29日
附件:
2022年江苏省宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生综合成绩
一、中小学语文教师(X01)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
闵心迪 |
242 |
89.57 |
81.33 |
79.57 |
2 |
夏子蘅 |
237 |
90.94 |
74.00 |
76.63 |
3 |
刘韦奕 |
233 |
86.71 |
77.67 |
76.50 |
二、中小学数学教师(X02)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
顾澄琪 |
253 |
92.74 |
79.00 |
80.50 |
2 |
师眸峰 |
264 |
91.38 |
75.00 |
79.41 |
3 |
吴胤冰 |
239 |
84.73 |
74.33 |
75.07 |
三、中小学英语教师(X03)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
陈俞铮 |
242 |
84.93 |
83.00 |
78.85 |
2 |
王心怡 |
239 |
85.13 |
82.33 |
78.39 |
3 |
许丹宁 |
226 |
85.34 |
80.33 |
76.56 |
四、初中物理教师(X04)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
陈佳琦 |
219 |
90.40 |
66.33 |
71.90 |
五、初中化学教师(X05)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
唐瑶 |
226 |
85.17 |
74.67 |
74.25 |
六、初中生物教师(X06)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
张思雨 |
226 |
84.29 |
79.00 |
75.72 |
七、初中政治教师(X07)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
苗卉 |
266 |
90.31 |
83.33 |
82.59 |
2 |
周冰怡 |
243 |
92.30 |
79.67 |
79.81 |
八、初中历史教师(X08)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
李蒋迪 |
258 |
86.94 |
84.00 |
81.18 |
2 |
宗逸枝 |
255 |
88.86 |
80.33 |
80.04 |
九、初中地理教师(X09)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
丁玥涵 |
221 |
85.29 |
82.67 |
77.07 |
2 |
刘璐 |
232 |
82.70 |
80.00 |
76.14 |
十、中小学信息技术教师(X10)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
邵雯婕 |
244 |
89.98 |
76.00 |
77.73 |
2 |
吴新越 |
229 |
88.84 |
73.33 |
75.07 |
十一、中小学音乐教师(X11)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
蔡昱洲 |
233 |
84.46 |
60.67 |
69.03 |
2 |
叶灵 |
190 |
81.98 |
69.00 |
68.03 |
十二、中小学体育教师(X12)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
陆晨旭 |
219 |
82.67 |
73.67 |
72.52 |
2 |
周颖 |
225 |
84.04 |
69.67 |
71.83 |
3 |
任钦志 |
221 |
78.93 |
70.33 |
70.23 |
4 |
马宇宁 |
186 |
80.24 |
74.00 |
69.17 |
十三、中小学美术教师(X13)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
谢雨霏 |
253 |
89.36 |
84.00 |
81.49 |
2 |
卢芝吟 |
255 |
93.19 |
69.67 |
77.08 |
3 |
王愉涵 |
236 |
83.55 |
80.00 |
76.73 |
4 |
蒋艺 |
239 |
87.09 |
69.33 |
73.78 |
十四、小学语文教师(X14)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
吴歆怡 |
169 |
90.83 |
87.00 |
83.17 |
2 |
宗一诺 |
164 |
92.36 |
85.67 |
82.48 |
3 |
勇思卉 |
172 |
92.95 |
82.33 |
82.32 |
4 |
王芳 |
172 |
92.05 |
81.00 |
81.52 |
5 |
白佳卉 |
159 |
86.83 |
83.00 |
79.12 |
6 |
钱靓 |
157 |
87.03 |
78.67 |
77.20 |
7 |
蒋雯吉 |
154 |
84.90 |
79.33 |
76.45 |
8 |
唐已凌 |
152 |
84.80 |
80.00 |
76.44 |
9 |
王佳妮 |
155 |
84.35 |
79.00 |
76.28 |
十五、小学数学教师(X15)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
刘学慧 |
165 |
88.80 |
84.67 |
81.13 |
2 |
黄龄熠 |
165 |
90.54 |
82.33 |
80.72 |
3 |
张芝晴 |
157 |
87.27 |
82.00 |
78.61 |
4 |
孙嘉玲 |
152 |
86.65 |
83.00 |
78.20 |
5 |
黄慧 |
159 |
86.41 |
81.00 |
78.20 |
6 |
师帅 |
158 |
82.53 |
77.33 |
75.44 |
7 |
陈周隽 |
155 |
85.34 |
71.33 |
73.51 |
8 |
阚桢 |
148 |
85.24 |
72.67 |
73.14 |
9 |
吕遥涵 |
155 |
82.30 |
70.67 |
72.33 |
十六、小学英语教师(X16)岗位
序号 |
姓名 |
教师资格 笔试成绩 |
培养院校 考核成绩 |
面试 成绩 |
综合 成绩 |
1 |
张子悦 |
172 |
86.35 |
84.00 |
81.01 |
注:综合成绩(满分为100分)计算办法:培养院校考核成绩占比30%、国家教师资格笔试成绩(折算为100分计)占比30%、招聘考试(面试)成绩占比40%。
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