洪泽县决定面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员97名，其中江苏省洪泽中学招聘20人，洪泽湖高级中学招聘13人，其他中小学招聘38人，幼儿园招聘25人，江苏省洪泽中等专业学校招聘1人。
一、招聘岗位、人数、开考比例及相关要求
详见《2017年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
须取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含2017年普通高校应届毕业生和取得学历的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生），其中2017年普通高校应届毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证书，届时未取得的取消聘用资格，其他考生须于报名截止时间前（即2017年3月31日）取得公告、岗位表要求的学历、学位和相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名与资格初审
报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/。
报名及照片上传时间：2017年3月29日9:00-3月31日16∶00；
资格初审时间:2017年3月29日9:00-4月1日12：00；
缴费时间：2017年3月29日9:00-4月1日16∶00。
报考人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格未初审或资格初审未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的职位。通过初审后进行缴费（笔试费100元/人）确认。
2.报名与资格初审注意事项
（1）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（3）岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位。
补报名时间：2017年4月5日9:00-12:00
3.网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
时间：2017年4月6日14:00—4月7日24:00
网址：淮安人事考试网（www.harsks.com）
打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。
联系电话：0517-83671403
（二）笔试
笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。
笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2017年4月8日（星期六）上午9：00－11：00
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩在洪泽教育网（http://www.hzxjyj.com/）公布。
（三）资格复审与面试
1.面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2.资格复审：由淮安市洪泽区公开招聘教师领导小组对拟参加面试人选报考资格进行资格复审。拟参加面试人选在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括：本人身份证、学历学位证书（2017年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（2017年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）或教育部留学服务中心的学历认证书、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件；其中在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，待业人员面试前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试范围人选）。若通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，则通过资格复审人员全部进入面试环节。经资格复审符合应聘条件进入面试人选名单在洪泽教育网（http://www.hzxjyj.com/）公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试形式：面试采用专业化面试方式。
高中体育（岗位代码02005）、小学音乐（岗位代码09003、12002）、小学体育（岗位代码09007）、小学美术（岗位代码09004）、小学信息技术（岗位代码09005）、学前教育（岗位代码14001、15001、16001、17001、18001、 19001、20001）教师岗位面试采用专业化说课和技能考核相结合的方式，按专业化说课占40%，技能考核占60%的比例合成考生面试总成绩。其他教师岗位面试采用专业化说课的方式。
技能考核内容在面试前另行通知。
4.面试总成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5.面试时间、地点和要求见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。
（四）体检与考察
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。报考高中体育（岗位代码02005）、小学音乐（岗位代码09003、12002）、小学体育（岗位代码09007）、小学美术（岗位代码09004）、小学信息技术（岗位代码09005）、学前教育（岗位代码14001、15001、16001、17001、18001、19001、20001）教师岗位，总成绩=笔试成绩×50%+［（专业化说课成绩×40%）+（技能考核成绩×60%）］×50%；报考其他教师岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+专业化说课成绩×50%。总成绩在洪泽区教育网上公布。
在面试成绩合格的考生中，按应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员（总成绩相同的取面试成绩高者，下同）并在洪泽教育网上公布。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、洪泽教育网等网站上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考评合格的继续聘用，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。按所报岗位要求在规定时间内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同，个人自主择业。
五、纪律与监督
监督电话：
淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902
淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87211609
政策咨询电话:
淮安市洪泽区教育局：0517-87230383
江苏省洪泽中学：0517-87265402
洪泽湖高级中学：0517-80926032
江苏省洪泽中专校：0517-87200268
