京口区招聘37人
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句容市招聘36人
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扬中市招聘16人
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丹徒区招聘35人
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润州区招聘14人
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新区招聘16人
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（一）面试
面试分岗位进行。
教师岗位面试采用模拟上课和答辩（其中，体育、美术、学前教育等学科还需进行专业技能测试）等方式进行，主要测试教师岗位所需的综合能力和专业水平。
面试成绩当场通知应聘人员。面试采取百分制（需要加试专业技能的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的30%）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。
面试具体时间另行通知。
参加面试人员按规定需缴纳面试费100元。
笔试和面试工作均由京口区人社局统一组织实施。
（二）总成绩计算
笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占40%、60%比例合成。面试结束后7个工作日内在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏公布考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检、考察统一由区教育局组织实施，报区人社局备案。
因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
